1月20日，重庆市政府科技顾问团就科技人才工作开展了主题咨询活动。来自重庆市政府有关部门、在渝高校及部分大中型企业的20余名市科技顾问团顾问及专家参加了专题座谈会。与会代表围绕重庆市科技人才工作和即将换届后组成的新一届顾问团的工作重点、机构设置等展开积极讨论，提出了诸多方面的宝贵意见和建议。

    在会上，科技顾问团顾问及专家针对重庆市高层次科技人才流动的现状，建议在引进人才时要务实，应本着“有所需，为所用”的原则选择性地引进人才，避免造成“缺人才和浪费人才并行”的盲目引进；提出用人单位领导应重视人才引进和培养工作，为科技人才开展科研工作创造良好条件，除了“感情留人”和“政策留人”外，应更加注重“事业留人”，提供必要的人、财、物的投入，同时充分发挥原有科技人才的积极作用，避免浪费人才；强调一方面应积极宣传重庆市的人才政策，营造“尊重人才，重视人才”的良好氛围，另一方面对引进人才提供物质条件方面硬件支撑的同时，还应充分发挥重庆市基础较好的网络环境，注重网上信息资源的建设，为人才发展提供优质服务的软件支撑。在人才培养方面应着眼于未来，通过组织实施重大项目，并给予持续支持的方式，不断聚集优秀人才，培育出稳定的创新团队，发挥人才队伍的群体效应，进而取得重点突破，形成“大项目——大成果——大人才”的良性循环。